Società Benefit
Netcom Engineering S.p.A. come Società Benefit
Netcom Engineering S.p.A. opera come Società Benefit, una forma giuridica introdotta nell’ordinamento italiano con la Legge 28 dicembre 2015, n. 208, che consente alle imprese di integrare in modo strutturale agli obiettivi economici anche finalità di beneficio comune.
Essere una Società Benefit significa andare oltre la sola logica del profitto, assumendo un impegno formale e misurabile verso la creazione di valore condiviso per persone, comunità, territori e ambiente, operando secondo principi di responsabilità, sostenibilità e trasparenza.Questa scelta riflette una visione d’impresa moderna, in cui la crescita economica è strettamente connessa allo sviluppo sociale, culturale e ambientale, e in cui il capitale umano rappresenta un elemento centrale della strategia aziendale.
Le aree di impegno e beneficio comune
Formazione continua e sviluppo del capitale umano
La formazione rappresenta per Netcom Engineering un investimento strategico e continuo. L’azienda promuove percorsi di aggiornamento professionale in ambito tecnologico, ingegneristico, informatico, linguistico e umanistico, favorendo l’allineamento tra le esigenze di crescita individuale e gli obiettivi aziendali. In questo contesto si inserisce anche la NetCom Competence Gym, un percorso formativo dedicato ai neolaureati, che offre l’opportunità di vivere un’esperienza diretta in azienda attraverso attività di training on the job, finalizzate allo sviluppo di competenze tecniche di alto profilo. Ove possibile, Netcom Engineering supporta inoltre economicamente master, corsi di specializzazione e percorsi universitari, contribuendo all’evoluzione professionale e al rafforzamento delle competenze delle proprie risorse.
Iniziative di welfare aziendale
Il modello Benefit di Netcom Engineering si traduce in azioni tangibili, tra cui:
Buoni pasto
e buoni spesa
L’azienda mette a disposizione buoni pasto e buoni spesa, utilizzabili anche tramite app di food delivery, erogati attraverso card dedicate nel rispetto delle previsioni del CCNL di riferimento.
Welfare contrattuale CCNL
È previsto un contributo annuo di welfare pari a 200 euro, riconosciuto secondo quanto stabilito dal CCNL applicato, a supporto del benessere economico e personale delle risorse.
Benessere e igiene personale
Il piano di welfare include la dotazione di prodotti specifici per l’igiene femminile, in linea con le politiche di inclusività e parità di genere, oltre a materiali igienici nei servizi maschili per il benessere generale.
Assistenza sanitaria e supporto psicologico
È previsto l’accesso a forme di assistenza sanitaria, inclusa la possibilità di supporto psicologico tramite visite specialistiche, sedute con psicologa e copertura METASALUTE, secondo le previsioni del CCNL.
Formazione e aggiornamento
L’azienda promuove percorsi formativi quali corsi di lingua, informatica, normative vigenti, certificazioni e aggiornamento professionale, definiti in base agli obiettivi aziendali e alle esigenze operative.
Supporto alla famiglia e flessibilità lavorativa
Sono previste misure di flessibilità oraria e smart working, disciplinate da una procedura interna che consente fino a cinque giorni settimanali di lavoro da remoto, previa autorizzazione del responsabile e nel rispetto della policy aziendale.
Dotazione tecnologica aziendale
Viene fornita strumentazione informatica e tecnologica all’avanguardia, adeguata alla funzione ricoperta e valutata in base alle esigenze operative e alle responsabilità assegnate, al fine di garantire maggiore praticità, velocità ed efficienza nello svolgimento della prestazione lavorativa.
Programma di referral interno
È attivo un programma di segnalazione interna che prevede un bonus di 500 euro lordi, erogato in busta paga, secondo le modalità e le condizioni definite dalla policy ONLY FRIENDS CAMPAIGN.
Materiali sostenibili e Netcom Break Room
Nelle sedi aziendali sono utilizzati materiali cartacei a uso alimentare per l’area break, favorendo la riduzione della plastica e dei materiali non riciclabili, in coerenza con gli obiettivi ESG e di tutela della salute.