“Company for Generation Z”: NetCom Group al primo posto per le politiche di Smart Working e Lavoro Ibrido!

“Company for Generation Z”: NetCom Group al primo posto per le politiche di Smart Working e Lavoro Ibrido!

🚀NetCom Group è stata proclamata vincitrice nel contest “Company for Generation Z”, promosso da Radar Academy, nella categoria “Smart Working e Lavoro Ibrido”🏆✨

Nel 2022, abbiamo introdotto una politica aziendale all’avanguardia, abbracciando il futuro del lavoro con una flessibilità senza precedenti.

Ecco che le azioni che abbiamo adottato per rendere il cambiamento concreto:

✨ Smart Working 5 Giorni a Settimana: NetCom Group ha abbracciato il lavoro flessibile, offrendo ai dipendenti la possibilità di lavorare in modalità smart fino a 5 giorni a settimana.

🤝 Accordo su Gestione Attività: Fiducia e collaborazione sono al centro del nostro approccio. Ogni collaboratore NetCom ha un accordo personalizzato con il proprio responsabile sulla gestione delle attività.

🔄 Rivedere le Modalità di Lavoro: La flessibilità è la chiave. Ogni settimana, c’è la possibilità di rivedere e adattare le modalità di lavoro per massimizzare la produttività e il benessere dei dipendenti.

🌐 Generazione Z in Prima Linea: Con il 10% della nostra popolazione aziendale composta dalla Gen Z e una prevalenza di under 45, NetCom Group è all’avanguardia nell’abbattere le barriere generazionali.

📊 Survey per Nomadi Digitali: Per comprendere appieno le esigenze dei nostri dipendenti “nomadi digitali”, abbiamo strutturato una survey che ci guida nel plasmare un ambiente di lavoro sempre più ispiratore, innovativo e all’avanguardia.

Complimenti al Direttore delle Risorse Umane Luigi Inversi e alle HR Officer Melania Prisco e Sara Bergamasco per aver realizzato e reso concreto questo progetto 👩‍💻

Infine grazie a tutte le persone che fanno parte di NetCom Group, la vera forza trainante di questo cambiamento 🚀