NetCom Engineering S.p.A. opera come Società Benefit, una forma giuridica introdotta nell’ordinamento italiano con la Legge 28 dicembre 2015, n. 208, che consente alle imprese di affiancare agli obiettivi economici anche finalità di beneficio comune.
Essere una Società Benefit, per noi, significa andare oltre la sola logica del profitto, assumendo un impegno formale, concreto e misurabile nella creazione di valore condiviso per persone, comunità, territori e ambiente. L’azienda integra questi obiettivi nel proprio modello di business, operando secondo principi di responsabilità, sostenibilità e trasparenza.
Questa scelta riflette una visione d’impresa moderna e consapevole, in cui la crescita economica è strettamente connessa allo sviluppo sociale, culturale e ambientale. In questo percorso, il capitale umano rappresenta un elemento centrale della strategia aziendale, valorizzato come motore di innovazione, competenza e crescita sostenibile.
Con il proprio status di Società Benefit, NetCom Engineering S.p.A. rinnova quindi il suo impegno a generare un impatto positivo e duraturo, contribuendo allo sviluppo di un’economia più responsabile e orientata al futuro.
Aree di impegno e valore condiviso
Le nostre aree di impegno si traducono in beneficio comune, con iniziative concrete che rispondono ai valori di sostenibilità e responsabilità:
- Benessere delle persone e welfare aziendale
L’azienda promuove un ambiente di lavoro orientato alla qualità della vita e alla conciliazione tra vita professionale e personale, includendo programmi di welfare, flessibilità oraria e smart working, insieme a iniziative di sostegno alla genitorialità per rispondere alle esigenze delle persone e dell’organizzazione.
- Inclusione, parità di genere e diversity
Netcom adotta politiche attive di diversity & inclusion, con processi di selezione meritocratici, annunci di lavoro inclusivi e percorsi formativi di sensibilizzazione interna.
- Formazione continua e sviluppo del capitale umano
La formazione è considerata un investimento strategico: l’azienda promuove percorsi di aggiornamento professionale in ambito tecnologico e ingegneristico, inclusi programmi dedicati a neolaureati come la NetCom Competence Gym, e supporta economicamente master e specializzazioni.
- Impatto sociale e sostegno al territorio
NetCom sostiene iniziative culturali, educative e sociali a livello nazionale e internazionale, collaborando con ONG e organizzazioni non profit e contribuendo allo sviluppo delle comunità e alla diffusione della conoscenza.
- Innovazione tecnologica per il bene pubblico
L’azienda si impegna nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e progetti di intelligenza artificiale a supporto di enti pubblici e istituzioni culturali, favorendo processi efficienti, accessibilità delle informazioni e sostenibilità energetica.
- Sostenibilità ambientale
NetCom promuove pratiche di riduzione dell’impatto ambientale, tra cui la diminuzione del consumo di carta e plastica, e redige un Bilancio Ambientale annuale per monitorare e migliorare le performance ESG.
Benefici concreti per le risorse
Il modello Benefit si traduce in vantaggi tangibili per le persone che operano in azienda, tra cui:
- Buoni pasto e buoni spesa, anche utilizzabili tramite app per food delivery.
- Welfare contrattuale, con contributi annuali a supporto del benessere economico e personale.
- Supporto sanitario e psicologico, incluso accesso a coperture sanitarie e sostegno psicologico tramite convenzioni dedicate.
- Percorsi di formazione e aggiornamento professionale con corsi di lingua, competenze informatiche e normative.
- Supporto alla famiglia, flessibilità lavorativa e smart working fino a cinque giorni settimanali.
- Dotazione tecnologica all’avanguardia per svolgere al meglio le attività lavorative.
- Programma di referral interno con bonus dedicati alla segnalazione di nuovi talenti.
- Aree break con materiali sostenibili per ridurre l’uso di plastica.
Questa visione d’impresa moderna e sostenibile conferma il nostro impegno nel coniugare crescita economica, responsabilità sociale e sviluppo umano, facendo del capitale umano e dell’impatto positivo sul territorio un pilastro della propria strategia aziendale.