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I NOSTRI
CONSULENTI

Un Consulente Netcom entra in relazione con i protagonisti dei settori Telecomunicazioni, Aerospaziale, Media, IT, Automotive e Finance, utilizzando le tecnologie più innovative in un ambiente giovane, dinamico e operando in un contesto multiculturale.
In base alle proprie competenze, alle proprie aspettative e alle opportunità di progetto, può costruirsi un percorso professionale ad hoc in un ambito internazionale che offre prospettive di ampio respiro.
I Consulenti Netcom interagiscono con un team di progetto: dallo sviluppo delle analisi tecniche e della definizione delle strategie industriali, sino alla progettazione e all’applicazione delle soluzioni.
Un piano formativo personalizzato li accompagna per tutta la carriera.

PROCESSO DI SELEZIONE
(RECRUITING)

Interviste individuali, colloqui di gruppo, colloqui tecnici. Questi i capisaldi del processo di selezione.
Netcom offre interessanti opportunità di carriera a livello nazionale ed internazionale. Grazie ad un database centralizzato, ogni candidatura è accessibile alle aziende del Gruppo per una maggiore visibilità e opportunità di coinvolgimento nell’iter di selezione. Il percorso prevede colloqui individuali e/o di gruppo ed eventuali incontri tecnici, anche in presenza dei clienti.
Il processo di selezione dei Business Manager è centralizzato e parte da un primo assessement della durata di mezza giornata. I candidati selezionati incontrano i dirigenti delle diverse unità operative del Gruppo con questi step:

  • Colloquio conoscitivo (Knowing Interview): soft skill, disponibilità, proattività;
  • Colloquio tecnico (Technical Interview): con responsabile della divisione;
  • Colloquio di qualificazione (Qualification Interview): validazione presso il responsabile del progetto per esaminare le competenze del candidato e verificarne il relativo interesse al progetto.
FORMAZIONE
E OSSERVATORI TECNOLOGICI

Netcom collabora con Università e associazioni studentesche attive e dinamiche: i neo laureati e i laureandi saranno i futuri consulenti.
Attraverso corsi tecnici, di soft skill, seminari, eventi di orientamento Netcom condivide con i consulenti l’evolversi della loro professione e l’aggiornamento continuo e costante della tecnologia.

Un corso di lingua Inglese è attivo in ogni sede.

Un piano formativo personalizzato, nel principio della meritocrazia, accompagna, per tutta la carriera, i collaboratori.
Manager e Consulenti si incontrano ogni anno (Bilancio di Evoluzione Annuale) per analizzare:

  • le attività svolte nell’anno precedente;
  • le aspettative professionali;
  • il percorso di formazione.

Al termine dell’incontro viene stilato un “Piano di azione” per l’anno seguente. Un aggiornamento (follow up) semestrale fa il punto sull’avanzamento del progetto in corso: momento importante per il Manager e per il consulente, che permette di affrontare la crescita professionale, e soprattutto i miglioramenti e i traguardi personali.
Le Risorse Umane si avvalgono di un team specializzato che supporta le aziende del Gruppo attraverso lo sviluppo di progetti finalizzati all’evoluzione di tutte le risorse, nell’ambito della selezione, della carriera, dello sviluppo, della formazione e delle politiche di retribuzione.

COSTRUISCI
LA TUA AZIENDA

Sei una persona dinamica, creativa ed orientata al raggiungimento degli obiettivi?
Hai talento? Possiedi capacità di adattamento e capacità di lavorare in gruppo?
Unisciti a Netcom Group Spa e diventa anche tu protagonista del trasferimento tecnologico.
Anche tu potrai essere “forza e motore” che alimenta la crescita dell’azienda.
Potrai beneficiare di un percorso formativo focalizzato sullo sviluppo delle tue competenze e potrai avvalerti di un team di esperti con cui pianificare il tuo percorso di crescita professionale.

BLOG
TECNICO

Una scelta innovativa per garantire maggiore fruizione delle informazioni, delle competenze e delle esperienze dei consulenti è l’uso di un Blog Tecnico Aziendale. Questo strumento permette di cimentarsi e confrontarsi su temi di innovazione tecnologica, su richieste di supporto tecnico e su eventuali problematiche riscontrate durante le attività lavorative.

GESTIONE
DELLE COMPETENZE
  • Collaborazioni con le principali università
  • Partecipazione ai Job Meeting su tutto il territorio nazionale
  • English Training one2one
  • Training specialistici su tematiche tecniche e gestionali
  • Bilanci di competence growth su base annua per ciascun dipendente
INVIA CV

Per inviare la tua candidatura spontanea compila il form oppure invia il tuo CV all’email career@netcomgroup.eu.